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2권 269페이지
도서
2017 시나공 정보처리기사 실기(산업기사 포함) 특별개정판
페이지
269
조회수
65
작성일
2017-06-23
작성자
탈퇴*원
첨부파일

이거 ㅋㅋㅋ답 잘못되어잇는거같아서요

그 (3)번 답이여,, 이게 어째서 하위 5%가되는건가요

그렇게 되려면 하위5%가 yes면 경고대상이 되어야하는거 아닌가요,,?

답변
2017-06-23 18:13:48

안녕하세요.

기존에 하위 5%인 경우 경고대상 인데,

269쪽 해설의 끝에서 3번째 줄을 보면

경고대상에 해당하는 성과등급 이외에 2년 이상 연속으로 고과점수가 하위 5%에 해당하는 평가대상에 대해

연봉인상 제한대상에 해당하는 등급을 하나 더 만든다고 했습니다.

그러므로

( ③ )은 전년도고과점수 확인 결과 하위 5%가 반복된 경우, 즉 ( ③ )에 하위 5%가 Yes인 경우 ( ④ )인 연봉인상 제한대상으로 흐름이 넘어가게 됩니다.

기존에 하위 5%였는데 전년도 고과점수 확인 결과 전년도 고과점수는 하위 5%가 아닌 경우

즉 ( ③ )에서 No인 당해 년도만 하위 5%인 경우만 경고대상입니다.

오늘도 즐거운 하루 되세요.

  • *
    2017-06-23 18:13:48

    안녕하세요.

    기존에 하위 5%인 경우 경고대상 인데,

    269쪽 해설의 끝에서 3번째 줄을 보면

    경고대상에 해당하는 성과등급 이외에 2년 이상 연속으로 고과점수가 하위 5%에 해당하는 평가대상에 대해

    연봉인상 제한대상에 해당하는 등급을 하나 더 만든다고 했습니다.

    그러므로

    ( ③ )은 전년도고과점수 확인 결과 하위 5%가 반복된 경우, 즉 ( ③ )에 하위 5%가 Yes인 경우 ( ④ )인 연봉인상 제한대상으로 흐름이 넘어가게 됩니다.

    기존에 하위 5%였는데 전년도 고과점수 확인 결과 전년도 고과점수는 하위 5%가 아닌 경우

    즉 ( ③ )에서 No인 당해 년도만 하위 5%인 경우만 경고대상입니다.

    오늘도 즐거운 하루 되세요.

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